强化主责主业。院纪检组监察室主动协助院党组做好党风廉政建设组织协调和监督检查工作，强化责任担当，细化责任落实。组织签订党风廉政建设责任书，明确责任主体、责任内容、以及责任追究，督促履行“一岗双责”。每季度召开党风廉政建设联席会议，及时对全院党风廉政建设等情况进行分析与研究。按照纪在法前，抓早抓小的要求，注重平时抓细节、专项抓重点，切实增强干警遵纪守法的自觉性。始终把日常考勤、会议纪律、值班制度等作为严纪律、守规矩的切入点和抓手，采取定期抽查、适时通报、约谈提醒等办法，强化干警纪律意识。实践应用监督执纪的“四种形态”，通过提醒谈话、诫勉谈话等手段，及时发现和纠正干警在工作和生活方面存在的问题。依托该院省级廉政文化建设示范点的资源优势，认真开展形式多样的廉政教育活动，教育引导全院干警自觉抵制歪风邪气，筑牢思想防线，保障队伍不出问题。

　　强化特色亮点。创新才是发展的动力。该院在做好常规性工作的基础上，坚持把“强化特色、打造亮点”作为纪检监察工作的着力点，抓紧、抓实、抓好。持续开展案件督察工作。该项工作是该院作为加强对司法办案活动进行监督的一项探索，2013年在全市检察机关率先开展，得到了业务上级充分肯定。探索开展内部巡查工作。坚持以问题为导向，通过个别谈话、外出走访、查阅台账等工作，全面了解被巡查部门业务工作、队伍建设、内部管理以及部门领导执行党风廉政建设和各项规定的情况，对巡查发现的问题，及时提出整改要求。着力开展互联网＋检务督察。利用大数据平台，推动“制度+科技”的改进升级，提高监督效能。依托智能刷卡系统及手机微信平台，实现考勤督察数据化管理；依托姑苏检察微信平台，设立检察人员违法违纪举报信箱，自觉接受社会群众的监督与举报。

　　强化基础工作。以完善规章制度促进队伍的监督与管理，近年来，结合面临的新情况、新问题，该院纪检监察部门逐步建立与完善了有关工作作风、八小时以外的监督与管理以及廉洁自律方面的相关工作制度，真正把干警的行为约束在制度的“笼子”里。面对逐年提高的工作要求和考核要求，认真做好台账资料的收集与整理，坚持做到“活动留影，工作留痕”，平时每一项工作或者活动，都有文字体现或者照片留存，避免年底考核或者平时上级机关来院检查时出现临时“抱佛脚”的被动情况。注重业务学习和能力提高，面对纪检监察工作面临的新形势、新情况、新任务，组织全体纪检监察干警认真学习新出台的党规党纪和纪检监察工作文件，深刻领会精神实质，认真梳理自身存在的知识缺陷和能力短板，要求缺什么补什么，不断提升做好纪检监察工作的能力与水平。

　　强化廉政文化建设。该院在做好各项工作的同时，认真加以总结提炼，积极撰写相关文字材料，加大纪检监察工作的宣传力度。去年3篇材料被省纪委《清风扬帆网》录用，1篇材料被省纪委《党的生活》杂志录用，9篇材料被市纪委和区纪委的《廉石网》录用，2篇材料被《江苏检察纪检监察网》录用，9篇材料被市院《纪检监察工作动态》录用。2015年，该院获评省级廉政文化建设示范点。（顾纪轩）